我之前链接股作念营业就像成婚相通，那找合股东谈主就像咱们找伴侣相通，也有一定的招揽圭臬，那咱们今天就来说说，找合股东谈主必看的5点。

1.才能互补

找好脚色定位，比如在团队中咱们是科罚者，那就需要有东谈主矜重资金干与和时刻，不成扫数东谈主齐矜重科罚莫得最终有盘算推算权，也不成扫数东谈主齐矜重时刻莫得领头羊，才能互补定位明晰是团队根基。

2.价值不雅临近

最近网上很火的一个梗，叫发现一又友顷刻间“变烂”了，这时间你发现你们之间的价值不雅不匹配，就会招揽法则这段友谊。合股作念营业亦然如斯，你要找的合股东谈主必须能和你拧成一股绳劲往一处使，才能往好的标的走。

3.相互信任

这是合股创业中最基本的要求，每一次的资金干与使用、团队的诊顺序排、项筹商安排鼓励等等，齐是对首创东谈主团队的教练，唯有保抓信任通力和解，才能寻求团队的将来发展可能。

4.先谈利益再谈交情

在合股前必须商定好的原则，先谈共同利益再谈昆季交情，这么创业才能遥远，昆季情愫也才能保留。不然就唯有分谈扬镳的结局，经久要记着，东谈主性是禁不住教练的。

5.先解散谈和解

世界无不散的酒菜kaiyun欧洲杯app(官方)官方网站·IOS/安卓通用版/手机APP下载，创业告捷后总有东谈主思出去分工，再怎么幸免也不如提前作念好准备，把解散的要求摆在明面上。解散时吵得再凶，也不如合股前的公约要求来的灵验。